7月10日，江苏省总工会印发《关于2022年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目评选结果的通报》（苏工省企委[2023]23号），表彰一批产业工人队伍建设改革工作优秀项目。江苏省粮油学会副理事长单位、江苏省粮食集团所属的江苏三零面粉海安有限公司完成的《让职工技能竞赛实训基地成为人才成长的摇篮》项目，荣获一等奖；江苏三零面粉泰兴苏中制粉有限公司完成的《建立现代学徒制度，实施新型“传帮带”工程》项目，荣获二等奖。

为持续推动省部属企业产业工人队伍建设改革工作走深走实，根据《2022年江苏产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》(苏产政办〔2022〕37号)相关要求，省总工会组织开展了2022 年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目评选活动。经过专家审核评选，10个项目获得一等奖，18个项目获得二等奖，22 个项目获得三等奖。省总工会要求，各省部属企业要把产业工人队伍建设改革作为贯彻党的二十大精神、推进现代化建设的重要举措，作为实施制造强省、科技强省、人才强省战略的有力支撑，作为促进职工成长发展、巩固党的执政根基的关键抓手，不断推动致革向纵深发展、向基层延伯，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍鞋设改革中的示范带头作用，努力在新起点新征程上开创江苏国有企业产改工作新局面。

    苏粮集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合主题教育深入开展，认真贯彻落实总书记考察江苏的殷切嘱托和省委省政府关于加强产业工人队伍建设改革的部署要求，引导各级企业和广大职工对标先进、学习典型，创新实干、奋发作为，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，持续推动产业工人队伍建设改革工作向深向实，加快建设一支数量可观、质量优秀的知识型、技能型、创新型苏粮产业工人大军，不断推动产业转型升级、增强企业核心竞争力，为保障全省粮食安全、推动企业高质量发展汇聚强大力量。