7月1～2日，江苏省粮油职业技能等级认定考评员培训班在南京举行。这是2018年国家技能人才评价制度改革以来，我省首次举办的粮油职业技能等级认定考评员培训班。省粮油行业职业技能培训和等级认定工作领导小组组长、省粮油学会理事长夏春胜出席开班仪式并作动员讲话，省人社厅职业技能鉴定中心和南京财经大学等专家为学员授课，来自全省有关涉粮高校、央企驻苏企业、省直粮油企事业单位和十三个设区市有关企事业单位的近170名学员参加培训。省粮食和物资储备局总工程师、省粮油学会副理事长韩峰主持开班仪式并对培训工作提出要求。

夏春胜在讲话中指出，开展粮油职业技能培训和等级认定工作，是学习贯彻落实习近平总书记关于粮食安全一系列重要论述和关于产业工人队伍建设、技能人才工作重要指示精神的具体举措，是落实“科技兴粮、人才强粮”战略和建设全省粮油行业人才队伍的重要内容，全省粮油行业用人单单位也有强烈需求。近年来，全省粮油行业人才队伍建设取得了很大成绩，技能人才队伍在不断发展壮大，但与扛稳粮食安全责任的要求还不相匹配，与粮食产业高质量发展的势头还不相协调，与中国式现代化江苏新实践的形势也不相适应。中办国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》要求，到“十四五”期末，技能人才占就业人员的比例要达到 30%以上，高技能人才占技能人才的比例要达到 1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。因此，加大力度培养技能人才迫在眉睫。近一年来，我们在技能培训和等级认定工作上急起直追，在工作机制、资源建设、硬件配备、宣传发动等方面做了一系列准备，其中考评员队伍建设是一个重要环节。

夏春胜强调，开展职业技能等级认定工作，对劳动者的职业能力进行客观公正的评价，主要依托考评员队伍。考评员的工作是一项标准性、技术性很强的工作，是职业技能等级认定工作的重中之重。职业技能等级认定质量的高低、职业资格证书含金量的大小，与考评员的行为、考评员的评分息息相关。我们将建立严格的考核评议制度，实行动态管理机制，切实加强考评员队伍建设，使考评员队伍成为职业技能等级认定工作的排头兵。

夏春胜对考评员提出三点要求：一是遵守廉洁公正纪律。考评员必须严格、严谨、严肃，公开、公正、公平开展考评工作。二是练就精湛技能。作为考核和评定考生职业技能水平和资格的考官，本身要具有较高的专业技能，同时还必须掌握必要的考评技术和方法，这样才能履行好考评员的职责。三是具备奉献精神。从事考评工作，一方面体现了自己的社会价值，另一方面，也为指导同业人员提高技能尽到了自己的义务，同时从事考评工作是一项比较紧张、艰苦、细致的工作，需要高尚的奉献精神。希望大家尽责履职，为建设全省粮油行业技能人才队伍贡献自己的力量。

按照国家人社部《职业技能等级认定工作规程（试行）》、省人社厅、省发改委《江苏省职业技能培训和评价机构信用管理办法（试行）》要求以及“（粮油）仓储管理员（五级、四级、三级）”和“农产品食品检验员（粮油质量检验员）（五级、四级、三级）”有关国家标准的规定，培训班邀请了七位专家现场授课。授课内容有：江苏省职业技能鉴定中心鉴定考核科科长朱政主讲《职业资格证书制度改革及等级评价政策解读》，技术服务科科长孔牧楠主讲《职业技能等级认定评价标准、题库和命题技术》；南京市职业技能鉴定中心科长史雅芬主讲《职业技能人才评价考务管理流程及要求》；泰州市职业技能鉴定中心科长张恺主讲《考评工作内容及考评人员职责》；命题专家、南京财经大学汪海峰高级实验师讲解《粮油质量检测员考试考核题型及评分标准》，万忠民副教授讲解《粮油仓储管理员考试考核题型及评分标准》。

参加本期培训班的学员，有来自南京财经大学、江苏科技大学、江苏财经职业技术学院、江苏省连云港工贸高等职业技术学校、苏州农业职业技术学院等高校有关涉粮专业的教学大师，有来自中储粮江苏质检中心、江苏省粮油质量监测中心、淮安市粮油质量检测所等专业机构的技术人员，也有来自江苏省粮食集团、南京市粮食集团、江苏盐粮集团等企业的技术能手。有的学员是中国粮油学会评选出的全国最美粮油科技工作者、省粮油学会认定的全省粮油行业大师工作室领头人或全省粮油行业优秀工匠。他们具备丰富的理论知识、长期的实践教学经验和成熟的岗位操作能力，完全能够胜任粮油质量检验和粮油仓储管理两个工种的等级认定考评工作。

培训课程结束后，全体学员参加了书面考试。

结业仪式上，省粮油学会与南京财经大学等四所高校签订了认定考点建点协议，并与学员代表举行了聘约签订和聘书发放仪式。

    省粮食和物资储备局人事处处长李通刚、省粮油学会秘书长何广龙参加培训活动。