“十三五”期间，响水粮食部门争取仓储设施项目20余个，总投入3亿元，完成新（改、扩）建仓容30万吨及相关配套设施，6个省粮食和物资储备局规划的“十三五”布局库点提前完成建设并投入运营，全部实现现代化的智能化粮库，粮食仓储从不足5万吨飞跃至60万吨，仓储设施条件跻身全市乃至全省前列，有效满足地区农民售粮需求；综合管理水平得到省市领导的认可，企业经济效益稳定在千万元以上；社会效益节节攀升，国有粮食企业形象不断提高，先后获“全国粮食经纪人模范集体”、“江苏省五一劳动奖状”等荣誉称号。

多年来，响水粮食人在实践中自我摸索出“管理、经营、核算、资产、人员、薪酬六统一”的经营管理模式，配套完整的考核分配体系和员工晋升激励机制，实行基本工资+浮动薪酬考核机制，将所有岗位细分为保管员、检验员、综合内勤、安全员、信息化管理员，按工作能力分为主要岗位和辅助岗位，实行定岗定员。对各粮库实行月度、季度、年度考核评比，通过企业《工作简报》进行评定和公布。坚持校企联合、自主选择、定向培养、请进送出等多种形式培养各类需求人才，鼓励技能资格培训，80%以上职工拥有粮食保管、检验、计算机等专业证书，取得中高级粮油职业技能证书38人，占比率全市第一。技术人才充足、激励措施有力，促进多项工作率先突破，全市第一家实施收储管理信息化、最先实现“零手工开票和非现金结算”、新建库点全部配套粮库智能化管理信息系统、所有库点实现粮情监测、安防监控、库存管理等互连互通，在第三届盐城市粮食行业技能大赛上夺得团体第一名和检验单项一等奖。

现代化高大平房仓和先进的检测中心

 

高标准仓储基础管理和红旗仓评定